Dein Zugang zu wertvollem Wissen und den richtigen Menschen

Künstliche Intelligenz ist längst kein Zukunftsthema mehr. Sie verändert bereits heute, wie wir arbeiten, entscheiden und Verantwortung übernehmen. Unter dem Titel „KI und dein Job“ werfen wir am 25.03.2026 einen differenzierten Blick auf die Frage, was dieser Wandel konkret für Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende bedeutet.

Zwei Vorträge verbinden strategische Einordnung mit direkt anwendbaren Praxisbeispielen – faktenbasiert, nahbar und ohne Alarmismus. Im Fokus steht nicht die Technik allein, sondern ihre Auswirkungen auf Kompetenzprofile, Karrierewege und den Arbeitsalltag.

Jannik Wiessler, Gründer von AITAS Technologies, eröffnet den strategischen Blick im ersten Vortrag um einen praxisnahen Impuls.

Viele Teams nutzen KI bislang vor allem für Texte oder gelegentliche Recherchen. Dabei lässt sich Künstliche Intelligenz schon heute in deutlich mehr Routineaufgaben schnell, niedrigschwellig und ohne große IT-Projekte einsetzen.

Anhand praxisnaher Live-Use-Cases zeigt der Vortrag, wie KI bereits heute

• Präsentationen in Sekunden erstellt
• Dashboards/Apps in Minuten entwickelt
• Oder Daten in Excel auswertet und analysiert

Der Fokus liegt auf sofort umsetzbaren Anwendungen, die Produktivität steigern und Mitarbeitende befähigen, KI sicher und sinnvoll im eigenen Aufgabenbereich einzusetzen.

Zum Referenten
Jannik Wiessler ist Gründer von AITAS Technologies und der AITAS Academy. Mit AITAS Technologies unterstützt er Unternehmen dabei, Prozesse zu digitalisieren und wiederkehrende Aufgaben mithilfe von KI und Automatisierung effizienter zu gestalten. Von der strukturierten Auswertung von Informationen über die Erstellung von Unterlagen bis hin zu datenbasierten Dashboards und Entscheidungsgrundlagen.

Mit der AITAS Academy bietet er praxisorientierte Trainings und Workshops rund um KI-Tools, Datenanalyse und produktives Arbeiten an. Immer mit dem Ziel, Mitarbeitende nicht nur „abzuholen“, sondern sie zu befähigen, KI im eigenen Arbeitsalltag sicher und sinnvoll anzuwenden.

Er bringt zudem Erfahrung aus der Industrie als Data Engineer / Data Scientist bei der Daimler Truck AG mit und ist als Dozent an der DHBW aktiv, wo er Data-Analytics- und Programmierkompetenzen mit starkem Praxisbezug vermittelt.

Im zweiten Vortrag spricht Kilian Brauchle von KI+System über das Thema:
„Zwischen Karriereversprechen und KI-Realität: Wer gewinnt – und wer gerät unter Druck?“

Der Arbeitsmarkt verändert sich nicht schrittweise. Er verschiebt sich strukturell. KI automatisiert nicht nur einzelne Aufgaben – sie verändert Kompetenzmodelle, Karrierepfade und Wertschöpfung in Unternehmen jeder Größe. Wer heute Junior ist, soll morgen Senior sein. Doch was passiert, wenn der Einstieg selbst zum Nadelöhr wird? Und was bedeutet das für diejenigen, die bereits seit zehn oder zwanzig Jahren im Beruf stehen?

2016 war Erfahrung der Engpass.
2026 ist es Denkfähigkeit.
Und 2036?

Welche Fähigkeiten verlieren gerade leise an Wert? Welche gewinnen exponentiell? Welche Rollen verändern sich schleichend – und wo entstehen völlig neue Erwartungshaltungen an Führung, Fachlichkeit und Entscheidungsqualität?

Nicht jede Funktion wird ersetzt. Nicht jedes Unternehmen wird auf den Kopf gestellt. Aber jede Organisation steht vor der Frage:
Was bedeutet das konkret für Sie – als Unternehmen, als Führungskraft, als Mitarbeitende? Reicht Anpassung? Oder braucht es gezielte Neupositionierung? Der Vortrag ordnet diese Fragen systematisch ein – strategisch, praxisnah und fundiert.

Zum Referenten
Kilian Brauchle von KI+System ist studierter Betriebswirt und Informatiker. Als KI-Experte mit Schwerpunkt auf der strategischen Implementierung von Künstlicher Intelligenz im Mittelstand und in der Industrie verbindet er fundierte Theorie mit konkreter Projekterfahrung. Er begleitet Unternehmen bei der Einführung von KI-Lösungen, der Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzmodelle sowie der strukturellen Weiterentwicklung ihrer Organisation. Seine Arbeit bewegt sich an der Schnittstelle von Technologie, Geschäftsmodell und Kultur – mit dem Anspruch, KI nicht nur technisch einzuführen, sondern nachhaltig und strategisch wirksam zu verankern.

Ein Frühstarter-Vormittag für alle, die verstehen wollen, wie KI Kompetenzanforderungen verschiebt – und wie sich Unternehmen und Mitarbeitende strategisch wie operativ darauf einstellen können.